Specjalista / Specjalistka ds. technicznych i floty

System wynagrodzeń:
stała podstawa wynagrodzenia
Rodzaj umowy:
umowa o pracę
Obszar pracy:
Marki
Marki
umowa o pracę
pracownik fizyczny
praca od zaraz
ważna do 18 paź 2025
pełny etat
praca stacjonarna
rekrutacja zdalna
System wynagrodzeń:
stała podstawa wynagrodzenia + premia za wyniki + premia świąteczna + delegacje
Typ klienta:
B2B (klienci-firmy)
Samochód służbowy:
tak

Twój zakres obowiązków

Nadzór nad utrzymaniem i konserwacją obiektów oraz ich infrastruktury technicznej
Zarządzanie flotą pojazdów służbowych, w tym organizacja przeglądów i napraw
Prowadzenie dokumentacji technicznej oraz ewidencji związanej z obiektami i pojazdami
Prowadzenie prac porządkowych i technicznych (np. koszenie trawy, konserwacje, bieżące naprawy)
Prowadzenie dokumentacji technicznej oraz ewidencji związanej z obiektami i pojazdami, zgodnie z obowiązującymi wymogami.
Zarządzanie flotą ok. 20 pojazdów służbowych, w tym organizacja przeglądów, napraw i bieżącej obsługi.
Realizacja zakupów bieżących na potrzeby firmy.
Wyjazdy służbowe związane z obsługą konferencji branżowych (ok. 10 rocznie).
Aktywny udział w projekcie „Eko-biuro”.

Nasze wymagania

Wykształcenie minimum średnie, preferowane kierunki techniczne.
Doświadczenie w pracach technicznych (m.in. zarządzanie obiektem, flotą pojazdów).
Umiejętność organizacji pracy i zarządzania czasem.
Zdolności manualne oraz praktyczne umiejętności w zakresie posługiwania się narzędziami technicznymi.
Umiejętność projektowania i aranżacji przestrzeni technicznej i/lub ogrodowej.
Samodzielność oraz umiejętność podejmowania decyzji.
Odpowiedzialność i terminowość.
Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
Kreatywność oraz inicjatywa w poszukiwaniu rozwiązań technicznych i organizacyjnych.
Prawo jazdy kategorii B.
Dobra znajomość pakietu MS Office.

To oferujemy

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie farmaceutycznej.
Atrakcyjny pakiet benefitów pozapłacowych, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa i ubezpieczenie na życie.
Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach podnoszących kompetencje.
Przyjazna atmosfera pracy oraz wsparcie zespołu w codziennych wyzwaniach.
Dostęp do nowoczesnych narzędzi i infrastruktury wspierających efektywne wykonywanie obowiązków.
Realny wpływ na kształtowanie swojego stanowiska i wdrażanie własnych pomysłów.

Benefity

dofinansowanie zajęć sportowych
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
elastyczny czas pracy
spotkania integracyjne
paczki świąteczne
służbowy telefon do użytku prywatnego
brak dress code’u
kawa / herbata
parking dla pracowników
dofinansowanie wypoczynku
możliwość uzyskania uprawnień
służbowy samochód do użytku prywatnego