Kariera
Kontakt

Kierownik hurtowni farmaceutycznej –
Osoba odpowiedzialna

System wynagrodzeń:
stała podstawa wynagrodzenia
Rodzaj umowy:
umowa o pracę
Obszar pracy:
Marki
Marki
umowa o pracę
kierownik / koordynator
praca od zaraz
ważna do 08 maja 2025
pełny etat
praca stacjonarna
rekrutacja na żywo /
rekrutacja zdalna
System wynagrodzeń:
stała podstawa wynagrodzenia + premia za wyniki + premia świąteczna + delegacje
Typ klienta:
B2B (klienci-firmy)
Samochód służbowy:
tak

Twój zakres obowiązków

Kierowanie pracą hurtowni farmaceutycznej i dbanie o jej prawidłowe funkcjonowanie
Zarządzanie podległym zespołem
Odpowiedzialność za przestrzeganie DPD i Prawa Farmaceutycznego
Zarządzanie systemem jakości
Opracowywanie i nadzór nad przestrzeganiem procedur operacyjnych
Prowadzenie dokumentacji związanej z działalnością hurtowni
Administrowanie systemami wspierającymi pracę hurtowni (SAP BO, ZSMOPL, KOWAL, RTR)
Nadzór nad pracą magazynu
Zarządzanie kwalifikacją kontrahentów
Monitorowanie działań niepożądanych
Rejestracja produktów leczniczych, wyrobów medycznych i kosmetyków
Zatwierdzanie materiałów opakowaniowych
Monitorowanie i wdrażanie zmian prawnych
Wsparcie merytoryczne oraz szkolenie pracowników firmy
Wsparcie Zarządu we współpracy z dostawcami zagranicznymi
Reprezentowanie firmy m.in. we współpracy z organami nadzoru farmaceutycznego

Nasze wymagania

Wykształcenie wyższe farmaceutyczne
Doświadczenie w pracy w hurtowni farmaceutycznej lub aptece min. 2-letnie
Czynne prawo wykonywania zawodu farmaceuty
Znajomość prawa farmaceutycznego
Znajomość zasad gospodarki magazynowej
Znajomość zasad DPD w farmacji
Sprawna obsługa komputera i dobra znajomość pakietu MS Office
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Samodzielność i doskonała organizacja pracy
Umiejętność zarządzania ludźmi
Zaangażowanie i chęć rozwoju
Mile widziane – doświadczenie na podobnym stanowisku, znajomość systemów SAP BO, ZSMOPL, KOWAL, Prawo jazdy kat. B

To oferujemy

stabilne warunki zatrudnienia
możliwość rozwoju zawodowego
udział w licznych wewnętrznych szkoleniach
miła atmosfera pracy w małym, kameralnym gronie
karta lunchowa

Benefity

dofinansowanie zajęć sportowych
brak dress code’u
prywatna opieka medyczna
służbowy samochód do użytku prywatnego
dofinansowanie nauki języków
kawa / herbata
dofinansowanie szkoleń i kursów
parking dla pracowników
ubezpieczenie na życie
dofinansowanie wypoczynku
spotkania integracyjne
paczki świąteczne
służbowy telefon do użytku prywatnego